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2023.07.24
パソナ 愛知県「令和5年度 デジタル人材育成支援事業」受託 オンラインセミナー『中小企業の戦略的なデジタル推進・DX推進のポイント』7月27日に開催
2023.07.13
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 7月27日開催 『”キャリア自律”時代の働く人にとっての専門性と専門性意識』
2023.07.03
障害者アーティストの絵画作品が“大会ビジュアル”に採用 9月3日開催「サンポート高松トライアスロン2023～瀬戸内国際体育祭～」
2023.06.29
日本CHO協会 『企業価値を高めるための「人的資本経営」が 今なぜ投資家から注目されているのか』 7月4日開催
パソナ 女性活躍を推進する企業を支援 『採用担当者による女性活躍meetUP』 7月4日開催
2023.06.28
パソナグループとUNITAR（国連訓練調査研究所） 女性・若手のデジタルスキル向上及び就業支援に向けた覚書締結
2023.06.14
日本CHO協会 ダイバーシティ研究会 6月28日開催 『多様性尊重社会のキーワード「ニューロダイバーシティ」』
2023.06.12
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 6月21日開催 『社員から選ばれる組織になるために』
2023.06.08
日本CHO協会「人的資本経営の実践と人的資本の最大化」 第2回公開講座 『人的資本投資におけるリスキリング』6月13日開催
2023.05.29
パソナ総合研究所『全国の就業者に聞いた生活世論調査』 ～内閣府「国民生活に関する世論調査」と比較した、生活・仕事の価値観動向～
2023.05.23
パソナ 女性管理職向けイベント 東京・南青山で6月2日開催 『“私らしい”管理職像を確立するセルフブランディング』
2023.05.17
パソナ 外国人留学生向け合同企業説明会『JOB博 東京2024』5月20日開催
2023.04.28
日本CHO協会 人事実践セミナー 5月11日開催 『「知を共有する組織へ」 上司は教え方を変え、部下は学び方を変える！』
2023.03.27
日本CHO協会 ダイバーシティ研究会 3月30日開催 「ダイバーシティマネジメントに不可欠な『質問力』ワークショップ」
パソナインディア インド・アフリカ人材の紹介事業を強化 日本語研修プログラム『Pasona Language Academy』5月開始
2023.03.22
ベネフィット・ワン 「アメリカン・エキスプレス®・グリーン・カード」会員向けに 「ベネフィット・ステーション」を3月22日より提供開始
パート・アルバイトに対する福利厚生サービス導入を促進 ベネフィット・ワン 『パート・アルバイト割』 4月開始 ～雇用形態に関わらず、従業員に”平等の福利厚生”の提供を目指す企業をサポート～
2023.03.20
パソナ 管理職・ハイクラス層向けセミナー 3月28日開催 『変化の時代に対応する“キャリアオーナーシップ”とは？』
2023.03.06
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 3月20日開催 『“企業の枠”を越えた、多様な人材育成/人材活用』
2023.03.02
地域中小企業の多様な人材活用を支援する『地域の人事部』実証事業 報告会 「地域企業の人的資本経営推進に向けた『地域の人事部』の課題と可能性」3月9日開催
2023.02.21
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 2月27日開催 『日本の大企業 成長10の法則～失われなかった30年の経営～』
パソナ 外国人留学生向け合同企業説明会『JOB博2024』 2月25日 東京・南青山、3月18日 大阪・梅田にて開催
パソナ×プロフェリエ 管理職ハイクラスのための“自分磨き”セミナー 『怒りや不安と共存し感情と向き合う“セルフコントロール術”』3月2日開催
2023.01.16
日本CHO協会 オンライン特別公開講座 1月23日開催 『キャリア自律が叫ばれる時代の「キャリア相談」のあり方』
2023.01.13
パソナエデュケーション（香港） 来日滞在型日本語研修 『Awaji Learning Holidayプログラム』 淡路島にて1月16日（月）研修開始
2022.12.12
パソナグループ スタートアップ企業と“Well-being”をテーマにした事業創出をめざす 『万博プロジェクト創出ワークショップ』 1月24日（火）より開催
2022.12.07
日本CHO協会「ミドル・シニアのキャリア自律」 オンライン公開講座 最終回 『データから見た、ミドル・シニア人材をめぐる労働市場のリアル』12月15日開催
2022.12.01
高知県内に2つ目のオペレーション拠点を開設 ベネフィット・ワン 『高知ベース』 2023年2月開設
2022.11.30
ベネフィット・ワン ワン・オー・ワンとHR Tech領域で連携 「ベネワン・プラットフォーム」と「スキルナビ」のデータ連携を11月30日より開始
2022.11.29
業界初 アバターを活用したキャリア相談や求職登録サポートを実現 パソナ 『アバターキャリアコンシェルジュ』 12月1日（木）開始
2022.11.28
パソナ “リスキリング”をテーマにしたオンラインセミナー 『ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは』 12月1日開催
2022.11.25
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 12月2日開催 『グローバル戦略を実現するための人事部門の役割と体制』
2022.11.24
訪問看護領域に本格参入 逼迫する在宅医療現場を支援 パソナ 『ホーム ナーシング事業』 11月24日 開始
2022.11.22
パソナ プロフェリエと連携し オンラインセミナー 11月29日開催 『管理職ハイクラスのための“自分磨き”』 ～トップアスリートも実践！最高のパフォーマンスを発揮するセルフマネジメント術～
2022.11.09
日本CHO協会「ミドル・シニアのキャリア自律」第5回オンライン公開講座 「ミドル・シニアの行動変容を促す『総合的なキャリア支援』への取り組み」11月14日開催
2022.11.01
日本CHO協会 人事実践セミナー 11月9日開催 『人的資本経営の実現に向けたインパクトパスの構築と人事データ活用』
2022.10.31
人的資本経営を目指す企業向けワンストップサービス キャプラン 『人的資本経営支援ソリューション』 専門チームを立ち上げ10月31日より提供開始
2022.10.27
パソナ主催 オンラインセミナー 11月8日開催 『現役産婦人科医が語る！女性活躍に差がつく、働く女性の健康課題とその対策』
2022.10.19
サイボウズとパソナ、 kintoneによるリスキリングでDX人材を育成 パソナのエキスパートスタッフ向けにkintone認定資格取得講座を開講、2,000名を育成
2022.10.14
日本CHO協会 人事実践セミナー 10月24日開催 『社内公募や社内起業による新規事業創出と人材・組織開発』
2022.10.13
日本CHO協会「ミドル・シニアのキャリア自律」第4回オンライン公開講座 『“社内ロールモデル”から紐解く、活躍するシニア人材の共通項』10月19日開催
2022.10.06
PASONA×V.LEAGUE 『パートナーシップ協定』を締結 ～選手やコーチに対するキャリア構築支援や社会貢献活動を推進～
2022.09.28
東京・青山「PASONA SQUARE」オープン記念 『パソナグループ職博 ”Go Forward ! ～新たな自分との出会い～”』 10月1日（土）来場型会場とオンラインにて開催
日本CHO協会ダイバーシティ研究会10月4日開催 『男性育休推進で組織に変化を起こす取り組み』
2022.09.27
日本CHO協会 人事実践セミナー 9月30日開催 『これからの時代の中間管理職育成を考える』
2022.09.22
日本CHO協会 ダイバーシティ研究会 9月27日開催 『BIPROGYのダイバーシティ＆インクルージョン推進への取り組み』
2022.09.09
パソナ 「令和4年度フェムテックを活用した女性活躍支援事業」 9月9日開始
2022.08.26
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 『ジョブ型雇用/ジョブ型人事 これからの展望』 9月9日開催
2022.08.17
パソナ主催 オンラインセミナー 8月30日開催 『転職事例からみる管理職・ハイクラス層向け自己分析セミナー』
2022.08.03
悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったキャリア構築と女性活躍を支援 パソナ 働く女性向けWEBメディア『Be myself』８月3日開設